29 Апреля 2013 г. г. Баку, Азербайджан Рекомендательное письмо Страховая Компания ОАО «Атешгах», занимающаяся продажей страховых продуктов и услуг в Азербайджане, в лице Исполнительный директора, члена правления Игоря Анатольевича Смаги на основе представления членов рабочей группы, ответственных со стороны компании за проект внедрения автоматизированной системы расчета зарплаты и управления персоналом на базе конфигурации «Зарплата и управление персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8.2», выражает искреннюю благодарность компании ООО «N-LINK» за качественно проделанную работу по автоматизации бизнес процессов и интеграцию новых разработок в существующую инфраструктуру нашей компании. Если оценивать работу системы по пяти бальной шкале, что можно смело делать по итогам того промежутка времени, который прошел со дня ввода системы в промышленную эксплуатацию в феврале 2011-го года: • Система полностью, на «5», отвечает требованиям ТЗ, который был составлен исходя из потребностей организации; • На «5» баллов также можно оценить и удобство в работе с программой, благодаря реализации отдельных интерфейсов через систему распределения прав доступа для каждой группы пользователей; • Работа сотрудников компании «N-LINK» достойна самой высокой похвалы и оценки «5».Сотрудников компании «N-LINK» отличает внимательное отношение к требованиям клиента, умение быстро найти оптимальное решение поставленной задачи, глубокие профессиональные знания. В ходе совместных работ компания «N-LINK» проявила себя как надежный и профессиональный партнер. Мы однозначно рекомендуем эту компанию в качестве одного из лучших системных интеграторов в этой и смежных областях. Дополнительная информация о ходе работ прилагается к данному рекомендательному письму. 29 Апреля 2013 г. г. Баку, Азербайджан Дополнение к рекомендательному письму страховой компании ОАО «Атешгах» от 29 Апреля 2013 г., выданное компании ООО «N-Link» по итогам интеграционных работ по проекту внедрения автоматизированной системы расчета зарплаты и управления персоналом на базе конфигурации «Зарплата и управление персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8.2» Справочная информация по проекту: Организация где было проведено внедрение: СК ОАО «Атешгах» Автор: 1С:Франчайзи N-LINK Company, Баку , тел.: (+994 12) 510-55-88 , Баширли Агамир. Дополнительная информация: Исполнительный и Финансовый Директор Место: Азербайджан, г. Баку, Февраль 2011 Внедренное типовое решение: 1С:Зарплата и управление персоналом Вариант работы: Клиент-серверный (сервер базы данных: Microsoft SQL Server) Общее число автоматизированных рабочих мест: 16 Количество одновременно работающих клиентов: 10 Стояла задача автоматизировать управление персоналом, кадровый учёт страховой компании ОАО "АТЕШКЯХ". Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" должно было автоматизировать решение следующих задач: 1. Планирование потребностей в персонале 2. Обеспечение бизнеса кадрами 3. Управление компетенциями, обучением и аттестациями работников 4. Управление финансовой мотивацией персонала 5. Планирование занятости персонала и учет рабочего времени 6. Ведение управленческого и регламентированного кадрового учета 7. Начисление управленческой и регламентированной зарплаты 8. Расчет и начисление налогов и взносов с фонда оплаты труда (соответственно трудовому законодательству Азербайджанской Республики) 9. Учет агентов В ходе внедрения: • Была внесена нормативно-справочная информация. • Созданы необходимые печатные формы. • Сотрудникам компании были проведены обучающие тренинги. Планируется дальнейшая автоматизация всех бизнес процессов, объединение трех хозяйственных единиц в одну общую единую базу на основе конфигурации «Управление Производственным Предприятием» системы программ «1С:Предприятие 8.2» путем задействования всех возможностей программы, ведение налогового учета, бухгалтерского учета, управленческого учета по национальным стандартам АР, бюджетирование, финансовое планирование, МСФО. Выполнены следующие работы: • Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения • Продажа выбранных программных продуктов • Доставка программных продуктов в офис заказчика • Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика • Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе • Планирование этапов работ, составление календарного плана работ • Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации) • Создание интерфейсов и наборов прав пользователей • Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация) • Интеграция со сторонними системами автоматизации • Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета • Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков • Перенос данных из предыдущих систем автоматизации • Индивидуальное обучение в офисе заказчика • Обучение в группе в офисе заказчика • Установка и настройка сервера СУБД • Установка и настройка серверов, рабочих станций и периферийного оборудования Автоматизированы следующие функции: • Расчет зарплаты и кадровый учет • Кадровый учет • Расчет зарплаты • Подбор кадров • Учет рабочего времени • Применение различных мотивационных схем • Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий Были проведены работы по адаптации типового решения: В результате пред-проектного обследования выявлены особенности ведения кадрового учета данной организации. Они реализованы в разработанной конфигурации с учетом специфики и требований национальных стандартов Азербайджана посредством внесения корректив в типовое решение. Проведена локализация разработанной конфигурации на азербайджанский язык, подготовлена документация на русском и азербайджанском языках. Реализованы следующие системы: • Система регламентированного бухгалтерского учета и базы налогообложения в соответствии с Налоговым Законодательством Азербайджанской Республики; • Система расчета заработной платы и кадрового учета в соответствии с Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики; • Созданы печатные формы, интерфейсы на азербайджанском языке.
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Да
