Информация для пользователей и партнеров №30570 от 23.05.2023
Курс "Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" в 1С-Учебном центре №3 с 13 по 15 июня 2023 г.
Приглашаем Вас принять участие в обучении по курсу
Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" (редакция 3.1), который будет проводиться в 1С-Учебном центре №3
с 13 по 15 июня 2023 г.
Пройти курс можно как очно, так и в онлайн-формате.
Данный курс сертифицирован в рамках проекта Центры Сертифицированного Обучения и является базовым сертифицированным курсом.
Цель обучения: освоение технологии работы с программой "1С:Зарплата и управление персоналом" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Курс рассчитан на пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом", занимающихся ведением кадрового учета.
Слушателю предстоит решить следующие задачи:
- познакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;
- освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;
- изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;
- научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;
- изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;
- научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;
- понять принципы взаимодействия между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;
- научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;
- научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;
- получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;
- научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;
- получить целостное и правильное понимание работы программы в части кадрового учета.
Время занятий: с 13 по 15 июня 2023 г. с 10:00 до 17:00
Краткое содержание курса:
- Введение
- Знакомство с конфигураций
- Версия программы. Поддержка пользователей и полезные ссылки
- Запуск программы
- Окно конфигурации
- Объекты программы (справочная информация)
- Основные действия, выполняемые пользователем
- Начальное заполнение информационной базы
- Настройка программы. Помощник начальной настройки
- Настройка начислений и удержаний (краткий комментарий для кадровика)
- Сведения об организации
- Классификаторы
- Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
- Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Типовые кадровые отчеты
- Оперативные кадровые отчеты в СФР. ПДн
- Переводы и другие изменения условия работы
- Кадровые изменения: документы "Кадровый перевод"/"Кадровый перевод списком", документ "Перемещение в другое подразделение"
- Изменения оплаты сотрудников: документ "Изменение плановых начислений" (индексация), документ "Изменение оплаты труда", документы назначения и прекращения планового начисления.
- Документы для специализированных доплат: совмещение должностей и его отмена, приказ на доплату до среднего заработка и его отмена.
- Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
- Изменение нормы времени: документ "Изменение графика работы списком", документ "Индивидуальный график работы".
- Учет времени. Работа с ежегодными отпусками: право на отпуск, график отпусков, регистрация отпуска. Отпуска за свой счет.
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Работа пользователя с кадровыми правами
- Другие документы по учету времени:
- Больничный лист
- Отсутствия с сохранением среднего заработка (командировки, дни ухода за детьми-инвалидами, прочие отсутствия с сохранением оплаты)
- Неоплачиваемые отсутствия: неявка по невыясненной причине, отгул.
- Почасовые отсутствия. Простои
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Приказ на работу в праздники и сверхурочно.
- Табель учета рабочего времени
- Увольнение
- Документ "Увольнение". Справки при увольнении
- Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
- Прочие возможности
- Премия
- Материальная помощь
- Исправление документов
- Помощники пользователя
- Воинский учет
- Заключение. Приложения
Стоимость обучения: 7 900 рублей.
В стоимость включены методические материалы, обеды и кофе-брейки для очного обучения, а для онлайн слушателей – методические материалы в электронном виде и доступ к удаленному рабочему месту с установленной программой "1C:Зарплата и управление персоналом" для отработки практической части курса.
!!! Онлайн доступ возможен из любой точки мира.
Подать заявку на очный курс с 13 по 15 июня 2023 г.
можно на сайте "1С-Учебного центра №3"
https://clck.ru/34Usdt
Подать заявку на онлайн-курс с 13 по 15 июня 2023 г.
можно на сайте "1С-Учебного центра №3"
https://clck.ru/34UseT
Место проведения очного курса: Учебный класс фирмы "1С", 3-й Самотечный пер, дом 23 (ст. м. Менделеевская или м. Достоевская), схема проезда представлена на сайте https://clck.ru/UeWiS
Ждем Вас на курсе!
По всем организационным вопросам обращайтесь:
Получить информацию о других курсах 1С-Учебного центра №3 можно на сайте фирмы "1С" www.1c.ru в разделе Курсы 1С в Москве (1С-Учебный центр №3) http://www.1c.ru/rus/partners/training/uc3/ или на сайте www.1c-uc3.ru.
]]>
Возврат к списку
